En Dynamo, creemos que el éxito de una empresa no se mide sólo por sus productos o servicios, sino también por la fortaleza de su cultura en el lugar de trabajo y el bienestar de sus empleados. Nuestro departamento de Personas y Cultura está en el centro de esta creencia, dedicado a crear un entorno en el que todos se sientan valorados, apoyados e inspirados para crecer personal y profesionalmente. Las personas no se definen únicamente por su trabajo o sus funciones, por eso en Dynamo creemos en el apoyo integral a las personas.
Dynamo-Global es una empresa de más de 100 personas que eligen estar aquí por múltiples razones.
Crecimiento profesional y formación
Al fomentar el crecimiento y el desarrollo profesionales, damos prioridad a un enfoque polifacético destinado a capacitar a los miembros de nuestro equipo para que alcancen su pleno potencial. En el centro de este compromiso se encuentra nuestra dedicación a proporcionar apoyo integral de diversas maneras.
Nuestro enfoque del crecimiento profesional da prioridad a pilares esenciales: formación técnica, apoyo académico y certificaciones. Apoyamos el aprendizaje continuo y las certificaciones de Microsoft, que no sólo invierte en nuestra gente, sino que ayuda a garantizar que, como empresa, nos mantengamos a la vanguardia del aprendizaje y la experiencia en nuestro sector. También fomentamos y apoyamos el aprendizaje profesional continuo y las cualificaciones en todos nuestros departamentos, incluido el apoyo a los que terminan carreras universitarias. Además, nuestra academia interna de inglés complementa estas iniciativas, ofreciendo formación lingüística y facilitando un valioso enriquecimiento intercultural en todo nuestro equipo global. Juntos, estos esfuerzos fomentan una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos, garantizando que los miembros de nuestro equipo prosperen tanto personal como profesionalmente.
Responsabilidad social de las empresas
Diversidad, igualdad e inclusión
En Dynamo, la diversidad no es sólo una palabra de moda: es un aspecto fundamental de lo que somos. Con miembros del equipo procedentes de más de 13 países distintos, celebramos nuestras diferencias y promovemos activamente proyectos de equipo interactivos y actividades extracurriculares para fomentar el sentimiento de pertenencia de todos.
Nuestro compromiso con la igualdad se refleja en nuestro equipo, con un 47,9% de mujeres y una importante presencia de voces diversas en puestos de nivel C. De los 6 puestos de nivel C, 4 están ocupados por mujeres; y el 37% de nuestros expertos técnicos son mujeres... ¡y subiendo!
Entendemos que apoyar a nuestros empleados va más allá del lugar de trabajo: no contratamos sólo trabajadores, contratamos personas. Por eso ofrecemos modalidades de trabajo flexibles para dar cabida a las responsabilidades personales y familiares, garantizando que todos puedan lograr un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada.
En cuanto a los permisos de maternidad y paternidad, nos aseguramos de que cada progenitor disponga de la flexibilidad laboral adicional que pueda necesitar al dar la bienvenida a un nuevo miembro de la familia, para que pueda adaptarse poco a poco a un nuevo ritmo de vida. Nos comprometemos plenamente a apoyar a los miembros de nuestro equipo en cada capítulo de sus vidas.
Dynamo participó recientemente en la certificación Great Place to Work, y el 100% de los empleados está de acuerdo:
- Las personas son tratadas con equidad independientemente de su orientación sexual.
- Las personas son tratadas con equidad independientemente de su sexo.
- Los directivos realizan su trabajo de forma honesta y ética.
- Recibo un trato justo, independientemente de mi posición dentro de la organización.
- Cuando lo considero necesario, puedo ausentarme del trabajo por asuntos personales.
- A la gente le gusta venir a trabajar aquí.
Salud mental y bienestar
Estamos plenamente comprometidos con la salud mental y el fomento de un lugar de trabajo saludable para nuestro equipo. Así nació la idea de nuestro huerto ecológico en la sede central. Más allá de su función como jardín, sirve como nexo para fomentar la conexión -tanto entre nosotros como con la naturaleza- a diario. De este modo, no sólo reforzamos nuestro sentido de comunidad, sino que también subrayamos nuestro compromiso con la naturaleza y el medio ambiente.
Laura González, Coordinadora de Contratación y Desarrollo de Personas, dijo: "Tener un huerto ecológico fue una idea que tuvo el equipo para aprovechar nuestro entorno verde. Enseguida nos pusimos manos a la obra y contactamos con "Huerta en Casa", un proyecto local que nos ayudó a montar el huerto. Nos orientan durante todo el proceso de cosecha y nos ayudan con el mantenimiento. No sólo tenemos verduras frescas en el plato todos los días, sino que también aprendemos a cultivarlas en casa, ¡lo cual es fantástico!".
Organizaciones benéficas
El impacto positivo en nuestra comunidad es un valor fundamental de Dynamo. Patrocinamos con orgullo la Fundación Cienarte, que enriquece la vida de niños y adolescentes a través del arte y la ciencia. También llevamos a cabo campañas de donación de ropa y equipos para apoyar a organizaciones sin ánimo de lucro. Dynamo aspira a tener un impacto en su comunidad tanto dentro como fuera de la oficina y lleva tiempo haciéndolo con orgullo. Sin embargo, lo que nos enorgullece especialmente es el compromiso que los miembros de nuestro equipo tienen con este tipo de proyectos.
Animamos a nuestros empleados a proponer su apoyo a distintas causas, grandes o pequeñas, que puedan beneficiarse de nuestra ayuda. Este año optamos por ayudar a organizaciones de rescate de animales recogiendo distintos tipos de objetos de plástico, que les son donados para que puedan venderlos y construir casas para los perros y gatos que están a su cargo, a la espera de una nueva familia.
Equilibrio trabajo-vida privada
Entendemos que nuestros empleados son algo más que sus funciones en el trabajo. Por eso damos prioridad a la conciliación de la vida laboral y familiar ofreciendo flexibilidad para asuntos personales y opciones de trabajo a distancia. En muchos casos diferentes, Dynamo ha concedido permisos retribuidos a muchas personas del equipo, entendiendo la importancia de los múltiples acontecimientos en la vida de las personas.
Patricia Pizzinat, Directora de Personas, ha declarado:"Dynamo contrata a profesionales de todo el mundo, revisamos cuidadosamente el esquema de trabajo para asegurarnos de que se adapta a las necesidades de cada persona. Tenemos en cuenta sus preferencias en cuanto a horarios de trabajo y les proporcionamos días libres en los días festivos locales para que disfruten con sus seres queridos."
En Dynamo, nuestro compromiso con la excelencia va más allá de la sala de juntas: está entretejido en el tejido de nuestra cultura empresarial. A través de nuestras iniciativas de Personas y Cultura, estamos creando un lugar de trabajo en el que todo el mundo tiene la oportunidad de prosperar, crecer y tener un impacto significativo.